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连日来，在党的群众路线教育实践活动中，诚鑫物业通过采取召开座谈会、设置意见箱等形式多渠道、多层面的征求党员、员工对群众路线教育活动和项目经理的意见和建议，把理论学习同解决问题、关爱员工、服务企业、推动工作结合起来，使整个活动效果明显增强。
公司利用三周的时间，分别由王干董事长、宗跃生总经理带队，分批组织陆续到各项目办调研座谈。在座谈会上，广大一线员工踊跃发言，针对团队建设、员工关系、人力资源管理、企业改革、物业费收缴、项目创新发展等方面提出了比较中肯的意见和建议。公司要求，各项目经理在抓经营的同时，要多加强与一线员工的联系，走进员工的内心，倾听他们的呼声，提高民主管理的透明度，促进企业的稳定；建立健全人才管理机制，包括用人、留人、激励等方面，满足员工自我提高发展的需求。座谈会还组织了员工对各项目经理进行民主测评，目的是考查员工对项目经理工作能力、作风的满意度，参与调查的广大一线员工以无记名投票的方式严肃、认真的表达着对项目管理人员的认可程度。
接下来，公司将对调研座谈情况进行汇总，分别针对项目办存在的问题提出具体整改要求，并积极采纳一些有价值可借鉴的意见和建议，作为调整完善工作思路的参考依据，促进公司更快更好的发展。
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